Във връзка със случаите на българи, измамени с обещания за работа в чужбина, от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” посъветваха търсещите работа да не предприемат рискови пътувания без предварително сключен трудов договор, както и да не използват услугите на нерегистрирани посредници по наемане на работа.
dd

В посредническия договор между фирмата и търсещото работа лице трябва да бъдат посочени данни за страните, техните права и задължения, срок на договора, условия за предсрочно прекратяване, отговорност при неизпълнение, посочиха специалистите.
Преди заминаване за работа в чужбина на лицето, търсещо работа, следва да бъде представен подписан индивидуален договор за наемане на работа от чуждестранния работодател с превод на договора на български език. Ако това не е изпълнено, посредникът следва да възстанови изцяло разходите за престой и транспорт на изпратените от него лица.
В дирекциите „Бюро по труда”, както и в интернет страницата на Агенцията по заетостта: www.az.government.bg, в раздел „Фирми посредници”, ежемесечно се обявява актуализиран списък на регистрираните посредници за извършване на посредническа дейност по наемане на работа. В него са посочени и разкритите от всеки посредник офиси, за които е уведомена Агенцията по заетостта, регистрираните посреднически договори с чуждестранни работодатели или с корабопритежатели, както и посредниците с прекратена регистрация.
На интернет страницата на инспекцията www.gli.government.bg са посочени данни за контакт с дирекциите „Инспекция по труда” в страната, както и с дирекция „Международна трудова миграция”.
Търсещите работа лица могат да отправят въпроси във връзка с осъществяване на трудова дейност в чужбина на телефон 8101 747 с код на България 00359 и код за София – 02.